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수원문화재단 공고 제 2025-105호 |
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수원문화재단
2025년 상반기 직원 채용 공고
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채용예정 분야 |
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| □ 채용분야 및 선발예정 인원
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| 채용분야 |
직급 |
선발
예정인원 |
직무내용 |
비고 |
| 계 |
3명 |
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| 행정 |
7급(주임) |
2명 |
ㆍ문화예술, 관광 등 재단 운영 업무 전반에 연관된 기획, 행정, 경영 |
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미디어
(방송기술) |
7급(주임) |
1명 |
ㆍ전문 스튜디오 시스템 운영(영상, 소리, 라디오 등)
ㆍ콘텐츠 제작 및 실시간 송출 등 기술 지원
ㆍ스튜디오 기반 전문교육 운영 |
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□ 근무조건
1) 근무지 : 경기도 수원시 팔달구 행궁로 11(남창동) 수원문화재단
2) 보수 및 복리후생 : 수원문화재단 보수규정에 따름(공무원 9급 수준)
3) 근무시간 : 1일 8시간 주 40시간으로 하며, 소정근로일은 5일로 함
4) 직급체계 - 대표이사 - 2급(국장) - 3급(부장) - 4급(팀장) - 5급(차장) - 6급(대리) - 7급(주임) |
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자격요건 |
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□ 응시자격
1) 공통자격 요건
- 수원문화재단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자 |
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다음 각 호의 1에 해당할 때에는 임원 및 직원(이하 “임직원”이라고 한다)으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정 된 후 5년이 경과되지 아니한 자
3의2. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
3의3. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고 유예기간 중에 있는 자
4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 「형법」에 규정된 죄를 범한 사람으로서 금고형 내지 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
5의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을
선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
5의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
6. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
6의2. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 자
7. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
8. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 |
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| 2) 경력자격 요건 |
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| 구분 |
직렬(직류) |
직급 |
자격 요건 |
| 공통사항 |
1. 거주지 · 성별 · 학력 제한 없음
2. 18세 이상(공고일 기준, 2007. 5. 9. 이전 출생자만 지원 가능)
※ 정년 60세(내규에 따름)
3. 남자의 경우 병역필 또는 면제자
※ 임용예정일 전 전역(제대)예정자 지원 가능 |
| 공개경쟁 |
행정 |
7급(주임) |
ㆍ다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
1. 공무원 9급 이상으로 근무한 경력이 있는 자
2. 국가 또는 지방자치단체가 50%이상 투자한 기관에서 동급
(공무원 9급)이상의 직급으로 공고일 기준1년 이상 근무한
경력이 있는 자
3. 비영리법인인 문화단체 또는 문화 · 예술 · 관광분야에서
공고일 기준 2년 이상 재직한 경력이 있는 자
4. 대졸자
5. 전문대 졸업자로서 공고일 기준 해당 분야 2년 이상의 경력자
6. 고교 졸업자로서 공고일 기준 해당 분야 4년 이상의 경력자 |
| 경력경쟁 |
미디어
(방송기술) |
7급(주임) |
ㆍ다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
1. 정보통신, 방송통신, 무선설비 기사 이상 자격증 소지자
2. 정보통신, 방송통신, 무선설비 산업기사 자격증 소지자로서
자격증 취득 이후로 공고일 기준 실무경력 2년 이상인 자
3. 방송통신, 무선설비 기능사 자격증 소지자로서 자격증
취득 이후로 공고일 기준 실무경력 4년 이상인자
4. 멀티미디어콘텐츠제작전문가 자격증 소지자로서 자격증
취득 이후로 공고일 기준 실무경력 4년 이상인자 |
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채용방법 |
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□ 필기전형
1) 시험과목 수 및 시험시간 |
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| 구분 |
시험시간 |
과목 수 |
비고 |
공개·경력
경쟁 |
100분 |
3과목
(공통 1, 전문 2) |
ㆍ공통과목 : NCS 50문항(60분)
ㆍ전문과목 : 과목별 20문항, 총 40문항 (40분)
ㆍ각 과목별 100점 만점
ㆍ객관식 4지선다형 |
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| 2) 시험과목 |
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| 직무 |
직렬(직류) |
직급 |
선 발
예정인원 |
시험과목 |
| 공통과목 |
전문과목 1 |
전문과목 2 |
| 계 |
3명 |
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| 공개경쟁 |
행정 |
7급
(주임) |
2명 |
NCS |
일반상식 |
문화예술 |
| 경력경쟁 |
미디어
(방송기술) |
7급
(주임) |
1명 |
NCS |
일반상식 |
방송기술 |
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* 직업기초능력평가(NCS) : 5개 영역
☞ 의사소통능력(10문항), 문제해결능력(10문항), 정보능력(10문항), 조직이해능력(10문항), 직업윤리(10문항)
* 일반상식 : 국어 40%, 한국사 40%, 시사 20%
3) 합격자 결정 등
- 각 과목별 40% 이상 득점하고 총점 60% 이상 득점자 중 고득점자(총점 기준, 가산점 포함) 순으로 합격자 결정
- 동점자 발생 시 선발예정인원을 초과하는 경우, 동점자 모두 합격처리
(동점자 계산은 소수점 셋째자리에서 반올림하여 둘째자리에서 처리)
- 합격배수 |
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| 선발예정인원 5명 미만 |
선발예정인원 5명 이상
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| 5배수 이내(해당직렬) |
3배수 이내(해당직렬) |
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□ 인성검사
1) 대 상 : 필기시험 합격자
※ 필기시험 합격자에 한해 인성검사 실시하며 인성검사 불참자는 면접시험에 응시할 수 없음
2) 방 법 : 온라인(on-line) 검사 실시
3) 일 시 : 2025. 6. 24(화) 14:00 ~ 2025. 6. 26.(목) 17:00
4) 검사내용 : 직무수행 및 직장생활 등에 요구되는 기본적인 인성
5) 결과활용 : 면접시험 시 참고자료로 활용
□ 서류전형
1) 대 상 : 필기시험 합격자
2) 제출기간 : 2025. 6. 30.(월) 10:00 ~ 2025. 7. 4.(금) 17:00
3) 제출방법 : 이메일 제출 (recruit@swcf.kr)
※ 2025. 7. 4.(금) 17:00 접수서류까지 인정
4) 제출서류 : 공고일 이후 발급본만 인정
(단, 경력증명서, 자격증 등의 경우 해당 사실을 확인할 수 있는 기한 내 발급된 서류를 인정)
- 경력증명서, 건강보험자격득실확인서, 취업지원대상자증명서(또는 장애인 증명서), 자격증 사본(스캔파일),
병적증명서(병역여부확인자)
※ 경력증명서와 직장의료보험 가입증명서(건강보험자격득실확인서) 둘 다 있어야 경력인정
5) 합격자결정 등
ㆍ합격배수 : 적격자 전원(필기시험 합격자 및 인성검사 참여자에 한함)
ㆍ불합격대상
- 제출기한까지 서류 미제출자
- 인성검사 불참자
- 응시원서 기재사항과 다르거나 제출서류로 증빙이 안되는 경우
- 응시원서 가점내역을 제출서류보다 높게 기재한 경우
- 자격증 등 허위사실 또는 부적격자로 판명될 경우
□ 면접전형
1) 대 상 : 인성검사 응시 및 서류전형 합격자
2) 선발방법 : 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증을 통해 적합성, 발전가능성, 전문성 등 업무추진 역량을
종합적으로 평가
3) 평가기준 |
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재단 직원으로서의
정신자세 |
전문지식과
그 응용능력 |
의사발표의
정확성과 논리성 |
예의품행 및 성실성 |
창의력·의지력
및 발전가능성 |
| 평정요소별 최상, 상, 중, 하, 최하 평정 |
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4) 합격자결정 : 채용예정인원의 3배수 이내에서 합격자로 결정
- 면접결과 우수에 해당하는 응시자를 합격자로 한다. 다만, 채용예정 인원을 초과한 경우에는 우수자 중
필기시험 고득점 자 순으로 결정한다.
- 면접결과 우수에 해당하는 응시자가 채용예정인원보다 적을 경우에는 보통에 해당하는 응시자 중에서 필기시험
고득점자 순으로 결정한다.
- 동점자 처리 : 1. 취업지원대상자, 2. 장애인, 3. 면접점수 우수자, 4. 상등급 자격증소지자
□ 최종합격자 결정 및 임용
1) 최종합격자 발표 : 2025. 7. 21.(월)
2) 임용후보자 등록 : 2025.. 7. 23.(수)
3) 등록 장소 : 경기도 수원시 팔달구 행궁로 11 수원문화재단 2층 기획경영부
4) 제출서류
- 임용후보자 등록원서(반명함판 사진 1매 부착)
- 신원진술서
- 증명사진 1매
- 가족관계 증명서 1매
- 주민등록 등·초본(군경력) 각1통
- 최종학교 졸업증명서 또는 학위증명서 1부
- 서류제출 증빙서류 원본 |
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시험 일정 |
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| 구 분 |
전형일정 |
비 고 |
| 시험 공고 |
2025. 5. 9.(금) ~ 2025. 5. 29.(목) |
市 통합채용홈페이지,
기관 홈페이지 등 |
| 응시원서 접수 |
2025. 5. 23.(금) 10:00
~ 2025. 5. 29.(목) 17:00 |
기관별 채용 홈페이지 |
| 시험장소 및 응시자 준수사항 공고 |
2025. 6. 10.(화)
※ 응시표 출력 : 2025. 6. 10.(화) 10:00~ |
〃 |
| 필 기 시 험 |
2025. 6. 14.(토) 10:00 |
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| 필기시험 합격자 발표 |
2025. 6. 24.(화) |
기관별 채용 홈페이지 |
| 온라인 인성검사 |
2025. 6. 24.(화) 14:00
~ 2025. 6. 26.(목) 17:00 |
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| 서 류 접 수 |
2025. 6. 30.(월) 10:00
~ 2025. 7. 4.(금) 17:00 |
이메일 제출
(recruit@swcf.kr) |
| 서 류 전 형 |
2025. 7. 8.(화) |
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| 서류심사 합격자 발표 |
2025. 7. 11.(금) |
기관별 채용 홈페이지 |
| 면 접 전 형 |
2025. 7. 16.(수) |
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| 최종합격자 발표 |
2025. 7. 21.(월) |
기관별 채용 홈페이지 |
| 임용후보자 등록 |
2025. 7. 23.(수) 10:00 ~ 17:00 |
방문등록 |
| 임용예정일 |
2025. 8. 1.(금) |
개별통지 |
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응시원서 접수(인터넷 접수만 가능) |
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□ 접수방법
1) 접수기간 : 2025. 5. 23.(금) 10:00 ~ 2025. 5. 29.(목) 17:00까지
2) 접 수 처 : 수원시 공공기관 통합채용 시스템 내 기관별 채용 홈페이지 (https://swcf.saramin.co.kr)
3) 제출서류
- 응시원서 및 입사지원서(소정 양식) 1부
- 자기소개서(소정 양식) 1부
- 개인정보 수집 이용 제공 동의서(소정양식) 1부
□ 접수 시 유의사항
1) 지원자격 등을 우선 확인 후 응시원서 작성·제출 및 기관별·분야별 중복지원 불가
2) 응시원서, 자기소개서 등에 가족관계, 출신지, 학력, 학교 등의 기재(암시하는 내용 포함)를 금지하며,
위반 시 불이익을 받을 수 있음.
3) 응시원서 등록용 사진파일(jpg)은 최근 6개월 이내에 촬영한 규격 3.5cmX4.5cm (해상도 100dpi 이상)의 상반신 사진으로,
모자 또는 선글라스 착용, 배경사진 등은 사용불가 |
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가산점 적용 |
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| □ 공통적용 가산점(입사지원 마감일까지 유효하게 등록된 경우에 한함) |
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| 구분 |
가산비율 |
내 용 |
비고 |
| 장 애 인 |
ㆍ과목별 만점의 5% |
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행령
제3조에 따른 장애인 |
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| 취업지원대상자 |
ㆍ과목별 만점의 5 ~ 10% |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조」에
따른 취업지원대상자
* 관련법에 따라 3명 이하 모집분야는 가점합격자 미발생 |
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□ 가산점 합산방법 및 유의사항
1) 각 과목 만점의 40% 이상 전과목 총점의 60% 이상 득점한 사람에 한하여 가산점 적용하며,
각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율에 해당하는 점수 가산
2) 가산점은 점수로 환산(換算)할 수 있는 필기시험에만 적용
3) 가산특전을 받고자 하는 자는 반드시 응시원서에 해당내용을 작성하여야 하며, 잘못 기재하여 발생하는
불이익은 응시자 본인의 책임임
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기타 안내사항 |
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□ 예비합격자 제도 운영
1) 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용포기, 합격취소, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원이 발생 시
최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음.
2) 인 원 : 채용예정인원의 3배수
3) 유효기간 : 임용일로부터 1년
4) 선발방법 : 해당시험 동일분야의 예비합격자 성적순위에 따라 임용
□ 채용 제출서류 반환 (채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)
1) 청구기간 : 최종합격자 공고일 이후 14일부터 180일까지
2) 청구양식 : 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식
3) 청구방법 : 우)16261 경기도 수원시 팔달구 행궁로 11(남창동) 수원문화재단 인사총무팀 FAX)031-290-3520
4) 반환방법 : 직접 방문수령(신분증 지참) 또는 수취인 비용부담의 등기우편
(반환청구를 한 날로부터 14일 이내에 반환 받을 수 있음) |
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응시자 유의사항 |
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ㆍ본 채용은 블라인드 채용으로써 채용절차 전체 과정에서 가족관계, 출신지, 학력 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는
어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다.
단, 지원자 본인 확인 또는 자격요건 확인을 위한 일부 자료는 요청할 수 있습니다.
ㆍ최종합격자로 결정되더라도 응시원서의 작성내용과 제출된 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우,
응시자격이 미충족되거나 신원조사 등을 통한 결격사유가 발견될 경우, 응시자의 부정합격이 확인될 경우
합격이 취소될 수 있습니다.
※ 부정합격으로 확인될 경우 합격이 취소될 수 있음을 확인하는 서류를 임용 이전 수령 예정
ㆍ응시자는 응시표, 답안지, 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 유의사항을 준수하지 않을 경우에는 불이익을
받을 수 있습니다.
ㆍ응시자격과 관련된 증빙서류는 필기시험 합격자 발표일에 안내하는 기간 내에 제출하여야 합니다.
ㆍ해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
ㆍ필기시험 문제와 정답은 공개하지 않습니다.
ㆍ문제책은 가져갈 수 없으며, 시험 종료 즉시 답안지와 함께 제출해야 합니다.
ㆍ본 공고내용 및 일정은 기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있습니다. 시험 관련 일체의 공지사항은 채용홈페이지 및
기관 홈페이지에 공고하므로 수시로 확인하시기 바랍니다. (개별통지 하지 않음)
ㆍ장애인 등 편의지원이 필요한 응시자의 경우 지원서 접수 시 ‘장애유형별 응시자 편의지원 사항’을 참고하여,
본인의 해당여부, 지원요건 등을 확인한 후 신청하시기 바랍니다.
ㆍ채용과정의 투명성 및 공정성 제고를 위해 지원자 본인의 필기시험 점수를 공개합니다.
ㆍ기타 문의사항은 수원문화재단 인사총무팀 ((031-290-3522)로 문의하시기 바랍니다.
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